2022年山东初级会计考试：《经济法基础》每日一练（四）

2022山东初级会计考试备考进行中，如何在有限的时间里高效复习?山东中公会计考试频道小编为大家准备了：2022年山东初级会计考试：《经济法基础》每日一练（四），一起来学习一下吧。

招考信息 I 阅读资料 I 考试题库

1.【单选题】某职工王某月平均工资为15000元，当职工月平均工资标准是4000元，那么单位在计算每月应扣缴王某基本养老保险费时，选择的工资标准是( )。

A.3200元

B.4000元

C.12000元

D.15000元

2.【单选题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效( )。

A.自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

B.自知道或应当知道其权利被侵害之日起3年

C.不受到劳动仲裁时效的限制

D.视情况而定

3.【单选题】根据劳动合同的相关规定，用人单位变更( )不影响劳动合同的履行。

A.劳动报酬

B.合同期限

C.用人单位名称

D.社会保险缴费比例

4.【单选题】2018年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )元。

A.22000

B.20000

C.44000

D.19000

5.【单选题】根据相关法律制度的规定，下列对医疗期的表述中不正确的是( )。

A.甲实际工作年限8年，在A公司工作3年，甲可以享受的医疗期是3个月

B.乙实际工作年限12年，在B公司工作4年，乙可以享受的医疗期是6个月

C.丙实际工作年限15年，在C公司工作6年，丙可以享受的医疗期是6个月

D.丁实际工作年限18年，在D公司工作11年，丁可以享受的医疗期是12个月

答案及解析详见第二页！